Si vas a trabajar en Europa lee el libro Mind Your Manners
Mind your Manners.
Es de sobra conocida la importancia de hablar ingles en el trabajo, pero ¿que conoces de tus compañeros europeos? y ¿y que opinión tienen ellos de España? si te planteas trabajar con europeos te encontraras situaciones comprometidas por las diferencias entre culturas a la hora de abordar proyectos, reuniones, planes de trabajo etc..
En mi caso trabajo con franceses, italianos, alemanes e ingleses y se notan las diferencias culturales a la hora de abordar proyectos y cosas que se pueden dar por echo luego se convierten en un problema y lo peor en un conflicto.
El libro Mind Your Manners: Managing Business Culture in a Global Europe trata de darnos a conocer la forma de trabajar, la cultura, etc.. de cada país europeo. Para mi este libro ha sido de vital importancia para integrarme con el resto de compañeros de otros países aumentando mi empatia y cambiando absolutamente el enfoque de las reuniones y ha mejorado sustancialmente el renidimiento.
Otra parte importante de libro y de vital importancia son las negociaciones, dedica un apartado a conocer a nuestros vecinos europeos, conocerles de antemano te pondrá en situación ventajosa en las negociaciones sobre todo si hay otros españoles pujando por el pastel y ademas se basan en negociar sobre valores españoles, te llevaras el pez al agua.
¿Sientes curisidad por saber como ven a España? Aqui tienes las primeras lineas del capitlo sobre España:
Radical change in Europe has not only happened in the former socialist countries.
In researching this edition of the book I asked respondents to read the chapters
about their own country in the previous editions and to say what had changed.
The most numerous, detailed, and passionate replies came from Spaniards. Highlights
include radical social and demographic change, a transformed economy,
the privatization of most of the companies owned by the former state-owned
holding company INI, Spanish multinationals in the Fortune 500, a new generation
of managers trained at business schools in Spain and abroad, and above all
the rejection and replacement of old social attitudes and business practices.
También hay perlas como esta:
Forecasting and planning are not salient features of traditional Spanish business
practice. Fixing a strategy is the responsibility of the chief executive or the owner. It
will be based on intuition and business sense rather than systematic study. If it is
communicated at all, which no one expects, it will be in the form of vague hints and
admonitions.There is no taste for intellectual schemas and grand designs.
En definitiva este libro es una gran ayuda para conocer nuestros defectos y virtudes como Españoles y ademas saber como son nuestros vecinos y mejorar las relaciones.
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